재직 3개월부터 진행가능한 금융사의 정확한 재직 기준이 뭘까?

안녕하세요. 평지식의 온화함입니다:)

이번 시간에는 대출을 받기 위해 필요한 재직 3개월 , 그 정확한 기준이 어떤 건지 알아보는 정보성 포스팅을 진행해볼 텐데요. 

기본적으로 대출을 받기위해서는 4대 보험 가입 유무 , 재직기간, 연봉, 하는 업무 등 다양한 정보를 제공해야 정확한 한도와 금리를 알아볼 수 있는데요. 

필수 요건으로 재직 3개월 기준이 있는 경우가 있습니다. 한도랑 금리가 나왔는데  건강보험 자격득실 확인서를 보니 , 3개월이 안되어서 진행이 부결되는 경우도 있죠. 

 

 

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그럼 3개월은 정확히 어떤 기준일까요?? 말 그대로 정확히 3개월이 지나면 진행을 해주겠다는 겁니다.

1월 1일 입사 - > 4월 1일 진행가능 
2월 1일 입사 - > 5월 1일 진행가능

그런 기준에 부합하기 때문에 여기저거 가조회를 해보는 고객분들 중에 진행아 안 되는 경우가 있습니다. 

바로 소득에서 문제가 되는 경우입니다.  이내용을 확인하기 전에 금융사에서 요구하는 소득 서류는 어떤 게 있을까요?? 

 

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1. 금융사에서 요구하는 소득서류 

- 건강보험 납부확인서

- 급여통장 내역서

- 원천징수영수증

- 소득금액 증명원 

대략 이정도가 되겠는데요. 일반적으로 원천징수 영수증과 소득금액 증명원은 1년 이상 근무했을 때 발급받아 첨부할 수 있기 때문에 제외하면 , 바로 2개의 서류만 남습니다. 

위에 두서류로 인해서 거절이 되는 경우가 있죠,

 

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1. 건강보험 납부확인서 

건강보험 납부확인서를 보면 입사 당월부터 건강보험료가 나붑 되는 경우도 있지만 그렇지 않은 경우도 있고, 예를 들어 지금이 5월이다. 그러면 5월 건강보험료는 고지만 되어있을 뿐 , 납부되지는 않아 있을 겁니다. 

일반적으로 건강보험료는 5월 금액을 6월 달에 납부 되기 때문입니다. 그러면 3개월 근무했다고 하면 건강보험료는 2회 납부되어있어서 3달치 소득서류로는 미흡하겠죠.

 

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2. 급여통장 내역서

급여는 당연히 3번 수령했을텐데 무슨 문제가 있지? 이런 생각 하시는 분들 있겠지만 처음 입사를 며칠에 했느냐에 따라서 첫 달 월급이 많이 다를 것입니다. 

1일부터 근무해서 만근을 했다면 3개월 급여가 일정하게 전부다 수령했겠지만 그렇지 않다면 , 첫 달은 낮은 월급을, 다음 두달은 정상 급여를 수령했을 경우도 있습니다. 

이럴 경우에는 3달 평균 금액으로 1년 연봉을 산정하기 때문에 소득 미달로 진행이 어려 울 수 있습니다.

그렇다면 금융사에 말하는 재직 3개월은 , 필수 요건이지 부결 될 요소가 더 많습니다. 

그러므로 금융사에서 말하는 재직 3개월은 , 갖춰야하는 조건이지 더 필요한 조건이 어떤 게 있는지 꼭 확인해서 진행해야 될 것입니다. 

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